Was Jon Stewart de beste baas op televisie?
Stewart's laatste aflevering als presentator van Comedy Central's De dagelijkse show Donderdag onderscheidt zich van de finales van CBS's Late show met David Letterman en NBC's Late Night Met Jimmy Fallon vanwege de nadruk op de medewerkers die de show hebben gemaakt.
In plaats van cameo's te tonen van de vele beroemdheden die de afgelopen 16 jaar als gasten verschenen, wijdde Stewart zijn laatste aflevering volledig aan de mensen die met hem samenwerkten aan De dagelijkse show . 'De mensen hier kunnen altijd langskomen,' zei Stewart. 'Ze zijn de beste in het vak.'
Hier zijn drie lessen die elke baas kan leren van hoe Stewart zijn personeel leidde bij De dagelijkse show .
1. Hoe u uw medewerkers kunt empoweren. Hoewel comedians als Stephen Colbert en Steve Carell Stewart de eer geven om hun carrière te lanceren op De dagelijkse show , bouwde Stewart het vertrouwen van zijn collega's op door erop te staan dat al zijn vroegere correspondenten hun eigen succes verdienden.
'Je zei jaren geleden tegen mij en vele andere mensen hier om je nooit te bedanken omdat we je niets schuldig zijn', zei Colbert als eerbetoon aan Stewart. 'We zijn je iets schuldig.'
2. Hoe het goede voorbeeld te geven. Een van de andere vaardigheden die Colbert in Stewart prees, was hoe hij de prestaties van de mensen om hem heen verbeterde. Wat was Stewarts geheim? In plaats van mensen te vertellen wat ze moesten doen, concentreerde hij zich op het goed doen van zijn eigen werk en liet hij zijn arbeidsethos op zijn werknemers overgaan.
'We hebben van je geleerd hoe je een show met intentie maakt, hoe je helder werkt en hoe je mensen met respect behandelt', zei Colbert. 'Wij allemaal die het geluk hebben gehad om de afgelopen 16 jaar voor u te werken, zijn beter in ons werk omdat we u het uwe hebben mogen zien doen.'
3. Hoe u waardering kunt tonen voor uw personeel. In plaats van alleen de bemanning van De dagelijkse show in een lange toespraak liet Stewart een lange video achter de schermen zien waarin alle medewerkers van de show hun werk deden. De les? De juiste erkenning van medewerkers krijgen gaat verder dan het hardop voorlezen van de namen van uw medewerkers. Om waardering voor uw werknemers te tonen, moet u ze erkennen voor de specifieke taken die ze dag in dag uit doen.
Bovenal liet Stewarts laatste aflevering zien hoe graag hij en zijn hele team dagelijks naar hun werk kwamen.
'Elke dag ontmoeten we elkaar in onze favoriete ontmoetingsplaats', zei Stewart. 'Het kantoor.'
