Heb je ooit de behoefte gevoeld om een 'gameface' op te zetten terwijl je aan het werk bent? Moet je je 'mannelijk' of 'stoer' gedragen, zodat anderen je zullen respecteren? Ik weet dat veel vrouwen het gevoel hebben dat ze zich niet overdreven vrouwelijk kunnen gedragen, uit angst dat ze niet serieus worden genomen. Ze denken dat ze krachtpakken moeten dragen om als speler op te vallen in de bestuurskamer.
De hele tijd een act opvoeren is vermoeiend en het stompt je creatieve geest af. Als gevolg hiervan zou je het gevoel kunnen hebben dat je jezelf teleurstelt of een bedrieger bent.
Als jij dit bent, stop daar dan. Ten eerste kunnen mensen dwars door een handeling heen kijken en denken dat je te hard je best doet. Ze denken misschien dat je je onzeker voelt, of dat je iets te verbergen hebt. Ten tweede houdt niemand van nep.
leo woman as a wife
Laten we manieren bespreken om uw authentieke zelf op het werk te zijn en hoe u hiervan kunt profiteren.
Wat is werkplekauthenticiteit?
Niemand zegt dat je op je werk hetzelfde moet doen als wanneer je vrij bent. Authenticiteit op de werkplek betekent gewoon dat je handelt op een manier die representatief is voor wie je werkelijk bent. Deze omvatten de dingen die u doet, laten zien wat uw overtuigingen en uw houding zijn.
Weet wie je bent
Wie ben je? Wat houdt je op de been? Wat zijn je doelen? waar geloof jij in? Wat zijn je doelen voor werk? Waarom kies je ervoor om te werken waar je werkt?
Pas als je de antwoorden op de grote vragen hebt, zul je je op je gemak voelen. Als u eenmaal vertrouwd bent met uzelf, zult u meer zelfvertrouwen hebben op uw werkplek en in uw leven.
Onthoud dat een origineel meer waard is dan een imitatie
Laten we zeggen dat er iemand is die u bewondert op uw werkplek. Je bewondert de manier waarop ze praten, de manier waarop ze onderhandelen en zelfs hoe ze lopen en zich gedragen. Een imitatie is altijd een zwakke versie van het echte werk. Je kunt beter jezelf zijn, wie je ook bent, dan proberen iemand anders te zijn. Niemand doet jou beter dan - je raadt het al - jij.
Iedereen heeft het wel eens mis -- als jij het bent, fess up
Authentieke leiders zijn eerlijk en geven het toe als ze een fout hebben gemaakt. Ze verontschuldigen zich snel als ze ongelijk hebben en steken dan al hun energie in het rechtzetten van de situatie. Ze weten dat iedereen fouten maakt en dat die lessen waardevol zijn.
aaron flores and adrienne bailon
Vervolgens zorgen ze ervoor dat ze niet twee keer dezelfde fout maken. Wanneer leiders hun fouten toegeven, is dat een goed voorbeeld voor anderen om hetzelfde te doen.
Een eerlijke werkplek is een effectieve werkplek
Als je eerlijk bent tegen jezelf en anderen, zullen anderen worden aangemoedigd om ook meer open te zijn. Eerlijkheid is besmettelijk! Het kweekt ook vriendelijkheid onder collega's, evenals begrip en tolerantie. Wat betekent dit voor uw werkplek?
Dat betekent dat uw team op het werk op de lange termijn effectiever zal zijn, omdat u allemaal eerlijker zult zijn met al uw persoonlijke en professionele behoeften, doelen en worstelingen. Het maakt je werkplek een stuk aangenamer. Authentieke leiders zijn succesvoller.
Degenen die hun authentieke zelf op het werk zijn, schitteren echt, en ze zijn gelukkiger en productiever. Denk er eens over na, je bent waarschijnlijk aangenomen vanwege de kwaliteiten die uniek zijn voor jou, en die dingen maken je een essentieel onderdeel van het team.
Heb je ooit geworsteld met het vinden van je ware zelf op de werkplek? Laat het me weten op Twitter.
