Zelfs als je geen Marvel-filmfan bent, zou je de film moeten zien Thor: Ragnarok . De film is niet alleen leuk en grappig (met een hilarisch optreden van Chris Hemsworth als Thor), hij bevat ook inspirerende leiderschapslessen die je kunt toepassen op je leven en bedrijf.
De plot van de film draait om Thor die zijn vaderland Asgard probeert te redden van zijn zus Hella, die toevallig de godin van de dood is, en is vastbesloten om iedereen te vernietigen die haar in de weg staat om Asgard te veroveren. En je dacht dat werken met je gezin problematisch was.
Terwijl hij Asgard probeert te redden, ontstaan er problemen, maar Thor heeft een verrassend wakkere houding ten opzichte van de hele ervaring, filosoferend over hoe leiders moeten omgaan met fouten, problemen en verandering.
Pak je fouten direct aan.
Terwijl de film begint, moet Thor zich een weg banen uit de put waar hij is opgesloten door de vuurdemon Surtur. Terwijl Thor zijn standpunt inneemt, tegenover een leger van volgelingen die naar hem toe rennen, zegt Surtur tegen Thor: 'Je hebt een ernstige fout gemaakt.'
In plaats van dit te ontkennen, mijmert Thor: 'Ik maak de hele tijd ernstige fouten, maar het lijkt goed te komen.'
Hier hebben we twee belangrijke leiderschapslessen. Ten eerste moet je fouten altijd erkennen, zodat je ervan kunt leren. Ten tweede is het maken van fouten belangrijk om te leren. Thor weet dat de enige manier om dingen 'uit te werken' is door vooruit te gaan in plaats van onbeweeglijk te midden van een probleem te blijven.
Dus in plaats van verlamd te raken door angst (of een leger van volgelingen), wees zoals Thor en wees niet bang om het te proberen. Het kan zomaar beter uitpakken voor uw bedrijf dan u dacht.
Ren naar je problemen.
Halverwege de film wordt Thor opnieuw gevangengenomen. Deze keer is het op de afvalplaneet Sakaar, waar hij een voormalige Valkyrie (gespeeld door Tessa Thompson) ontmoet die hij probeert over te halen om hem te helpen ontsnappen. De Walküre is terughoudend, vanwege het feit dat Thors zus, Hella, al haar Walküre-vrienden heeft afgeslacht.
Als ze weigert te helpen, verklaart Thor: 'Ik kies ervoor om naar mijn problemen toe te rennen en niet van ze weg te rennen, want dat is wat helden doen.'
De belangrijke les hier is niet wat helden doen, maar wat leiders zouden moeten doen. Als je problemen hebt in je bedrijf, moet je met ze omgaan, niet voor ze vluchten. Als je je problemen negeert, hoe klein ook, belemmer je je groei. In het bedrijfsleven moet u uw problemen omzetten in sterke punten door ze direct aan te pakken. Je bent misschien ook een held die het doet, maar daar gaat het hier niet om.
Omarm verandering als een manier om te groeien.
Als je een Marvel-film hebt gezien, zul je begrijpen dat Thor een moeilijke relatie heeft met zijn broer, Loki, die ook de God of Mischief is. Kortom, Loki verraadt Thor altijd. Dat is Loki's ding.
Hoewel de twee broers allebei gevangen zitten op dezelfde vuilnisplaneet, bevindt Loki zich in de binnenste cirkel van macht en ziet hij de ontsnapping als een kans om Thor te verraden en gunst te krijgen. Thor kent zijn broer echter te goed en is klaar voor het verraad, waardoor Loki snel de rollen omdraait.
Terwijl hij neerkijkt op zijn ingetogen broer, raadt Thor aan: 'Zie je, Loki, het leven draait om groei; het gaat over verandering, maar je lijkt gewoon hetzelfde te willen blijven. Ik denk dat ik probeer te zeggen dat je altijd de God van het kwaad zult zijn, maar je zou meer kunnen zijn.'
De leiderschapsles hier: je moet uit onze comfortzone komen om te groeien. Anders zal uw bedrijf voorspelbaar zijn en zal uw concurrentie gemakkelijk de rollen omdraaien.
Waardeer mensen als uw beste hulpbron.
Aan het einde van de film [spoiler alert] redt Thor zijn planeet Asgard niet van de ondergang. Oké, dit is niet echt een spoiler-waarschuwing, aangezien Ragnarok in wezen het einde van de wereld betekent. Natuurlijk kan het moeilijk voor je zijn om je wereld vernietigd te zien in een vurige vuurzee. Thor is begrijpelijkerwijs gehecht aan zijn thuisplaneet en wil deze niet vernietigd zien.
Deze keer is het zijn vader Odin die het advies geeft en tegen Thor zegt: 'Asgard is geen plaats, het is een volk.'
De leiderschapsles hier: uw bedrijf is niet uw kantoorruimte; uw bedrijf zijn de mensen die in die kantoorruimte werken (of op afstand als dat hun ding is). Dus als je ze beschermt, dient en goed behandelt, zal je bedrijf niet alleen een vurige Ragnarok overleven, maar zal het ook gedijen.
