Wil jij werken bij een tof bedrijf? Of misschien werk je al voor een van deze fantastische bedrijven. Elk jaar ondervraagt Fortune bedrijven en hun werknemers (dit is belangrijk), kraakt de cijfers en komt met de beste bedrijven om voor te werken. Ze hebben de volledige lijst vrijgegeven van de 100 beste bedrijven om voor te werken en hoewel u veel verwacht - Google staat voor de 8e keer in 11 jaar op nummer 1, maar er zijn ook enkele nieuwkomers op de lijst. Dit is de top 10:
- Wegmans-voedselmarkten
- De Boston Consulting Group
- Baird
- Edward Jones
- Genentech
- Ultieme software
- Verkoopsteam
- scherpte
- Quicken-leningen
Waarom u op deze lijst moet letten
Er zijn veel lijsten met geweldige bedrijven en ze moeten allemaal worden bekeken, maar de lijst van Fortune is de gouden standaard. Waarom? Omdat Fortune een willekeurige steekproef van werknemers onderzoekt. Andere lijsten zijn vaak gebaseerd op vrijwillige rapporten (zoals de lijsten van Glassdoor), of het strikt vragen van het bedrijf om een sollicitatie in te vullen (zoals Lijst met werkende moeders ).
Maar Fortune doet een willekeurig onderzoek onder werknemers. Dit geeft een echte insider's blik op wat er gaande is - bedrijven kunnen bijvoorbeeld geen aanspraak maken op voordelen die in de boeken staan, maar die niet direct beschikbaar zijn. En managers kunnen mensen niet onder druk zetten om positieve recensies te schrijven, en evenmin kunnen een paar ontevreden voormalige werknemers de resultaten vertekenen.
june 22 zodiac sign compatibility
Wat zijn de geweldige dingen aan het werken voor deze topbedrijven?
Google staat bekend om zijn geweldige voordelen, zoals kapsels en wasservices, maar het heeft ook een geweldig ouderschapsverlofbeleid dat moeders aanmoedigt om terug te komen.
Wegmans ' medewerkers zeggen dat ze zich 'als familie voelen'. In het belang van volledige openheid heb ik jaren geleden voor Wegmans gewerkt en een deel van mijn taak was ervoor te zorgen dat we meer betaalden dan al onze concurrenten. Ik weet niet of die baan nog bestaat, maar ik weet wel dat medewerkers er nog steeds graag werken.
De Boston Consulting Group ' s werknemers hebben het gevoel dat ze geweldige kansen hebben voor loopbaangroei, en het bedrijf biedt geweldige voordelen, waaronder telewerken en een medebetaling van $ 5.
Baird staat bekend om zijn 'no assholes'-beleid, reden genoeg om er met plezier te werken. Een meerderheid van de werknemers (twee derde) is aandeelhouder van het bedrijf, wat het gevoel van werken voor een bedrijf verandert.
Edward Jones richt zich op het opleiden van medewerkers, wat medewerkers niet alleen helpt om te leren en te groeien, het zorgt ongetwijfeld ook voor productievere medewerkers.
Genentech medewerkers hebben het gevoel dat ze allemaal samenwerken in hun missie om 'medicijnen te maken voor levensbedreigende ziekten'.
Ultieme software werknemers krijgen vanaf de eerste dag een beperkte voorraad en werknemers melden dat ze zich gelukkig voelen om daar te werken.
Verkoopsteam medewerkers zeggen dat hun CEO 'echt het goede voorbeeld geeft'. Hoeveel CEO's krijgen dezelfde lof van hun medewerkers?
scherpte mag dan een 'jeansvriendelijk kledingbeleid' hebben en door medewerkers gerichte liefdadigheidsgiften, maar het coolste moet een reuzenrad van 65 voet in het hoofdkantoor zijn.
Quicken-leningen is sportgericht, waaronder het geven van kaartjes aan lokale sportevenementen aan medewerkers.
Als je meer wilt weten over hoe het leven is bij de andere 90 bedrijven op de lijst, bekijk dan de volledige lijst is beschikbaar bij Fortune . Een van de interessante datapunten die Fortune verzamelt is het aantal openstaande posities, dus het kan best zijn dat er een plekje voor je openstaat.
