Als je jaren geleden een interview voor een verkoopfunctie zou je kunnen besluiten om je 'Born to Raise Hell'-tatoeage te verdoezelen. (Die waren groot toen ik jong was. En ja, ik ben oud.) Hoewel je duidelijk vond dat je tatoeage iets over jou zei... tijdens een interview heb je misschien besloten dat die gevoelens onuitgesproken moesten blijven.
(Tenzij je probeerde een baan te krijgen bij een Harley-dealer.)
Nu tenminste blijkt uit een recent gepubliceerd onderzoek geen bewijs van significante verschillen in werkgelegenheidsniveaus of beloning tussen mensen met of zonder tatoeages. Dat was waar, of tatoeages nu zichtbaar waren of niet, en of iemand één tatoeage had of meerdere. Sterker nog, zelfs de respondenten die hun eigen tatoeages als 'aanstootgevend' beschreven, vonden dat ze geen arbeids- of economisch nadeel ondervonden.
Dat is hoe het moet zijn.
Helaas, een ander recent gepubliceerd onderzoek ontdekte dat personeelsmanagers er de voorkeur aan geven dat kandidaten geen tatoeages hebben. Aanvragers met extreme tatoeages werden gezien als minder competent en toegewijd dan degenen zonder body art.
En het wordt nog erger: als wervingsmanagers Doen mensen met tatoeages of piercings een baan aanbieden, beginnen ze vaak met een lager salaris.
Interessant is dat minder ervaren personeelsmanagers minder geneigd waren sollicitanten met extreme tatoeages aan te nemen, terwijl degenen met meer ervaring sollicitanten minder snel zouden 'straffen' voor het hebben van tatoeages.
Logisch: hoe meer ervaring je hebt, hoe kleiner de kans dat je een werknemersboek op zijn omslag beoordeelt. (Ik ben ook oud genoeg om die overstap te hebben gemaakt. Tientallen jaren geleden heeft een kandidaat met een volledige mouw of een uitgebreide nektattoo me misschien een pauze gegeven; nu heb ik het gevoel dat tatoeages niets over jou zeggen behalve dat je van tatoeages houdt. )
Aan de andere kant zal een personeelsmanager met een aantal tatoeages of piercings minder snel een kandidaat aannemen die dat wel doet niet tatoeages of piercings hebben.
Dus ja: het gaat een beetje beide kanten op. Ook al zijn tatoeages geworden, zoals sommige prominente tatoeëerders zeggen , meer fashion statement dan social statement, verschillende mensen reageren verschillend.
Sommigen beoordelen tatoeages negatief.
Sommigen geven er niets om.
Anderen zien het hebben van tatoeages als iets positiefs.
february 22 zodiac sign compatibility
En sommige mensen zijn slim genoeg om te weten dat of je ervoor kiest om tatoeages te hebben -- net als de kleding die je kiest te dragen -- niets te maken heeft met je kennis, expertise, arbeidsethos en het vermogen om dingen voor elkaar te krijgen.
Hoe je eruit ziet, maakt niet uit.
Wat je kan Doen daar gaat het om.
Wat denk je? Als je tatoeages hebt en interviews afgaat, probeer je die dan te verdoezelen? En als u iemand aanneemt, heeft de aan- of afwezigheid van tatoeages of piercings dan op enigerlei wijze invloed op uw beslissing?
