In deze dog eat dog corporate wereld van deadlines, stress en non-stop meetings begon ik na te denken over het effect dat het heeft als ik mijn pup Dwight naar het werk breng. Op het moment dat hij door de deur draaft, lichten de mensen op. Ze ontspannen, ze glimlachen, ze spelen. En Dwight houdt van elke minuut. Betekent dit dat we de honden moeten uitlaten?
Een artikel van CNN citeert een recente studie die zegt: 'Volgens een voorlopig onderzoek dat in maart in het International Journal of Workplace Health Management is gepubliceerd door onderzoekers van de Virginia Commonwealth University's School of Business, kunnen werknemers die hun hond naar kantoor brengen, de hoeveelheid stress die wordt ervaren tijdens de dag, en het werkplezier voor iedereen verbeteren.' Minder stress en meer tevredenheid? Het lijkt een goed idee en een aantal behoorlijk succesvolle bedrijven, waaronder TRX, ModCloth, Yammer en Google hier in San Francisco lijken een manier te hebben gevonden om dit te doen door het volgende te doen:
Zorg voor een solide beleid
Google heeft bijvoorbeeld een hondenbeleid dat een aantal basisrichtlijnen bevat, waaronder het oppakken van je harige vriend en respect hebben voor allergische collega's. En Google is duidelijk een hondenwereld als hun gedragsregels verbiedt katten met het idee dat, omdat Google een hondenplaats is, bezoekende katten zich niet veilig zouden voelen. Uw polis moet ook specifieke informatie bevatten over eventuele rassen die niet zijn toegestaan, evenals schade en persoonlijk letsel. Door je basis te dekken en respect te hebben voor alle medewerkers, kun je een goede ervaring voor iedereen garanderen. Bedenk ook dat niet alle gebouwen en verhuurders huisdiervriendelijk zijn, wat jammer is, maar als dat van jou is, wil je het misschien proberen.
Een recent Inc. artikel besproken hoe One Call Now zelfs verder gaat dan honden. Het bedrijf heeft verschillende honden, vissen, vogels, schildpadden en andere gekooide dieren die tijdens de werkdag met hun mensen rondhangen. Het bedrijf werkte samen met hun HR-team om een huisdierenbeleid te ontwikkelen. 'Er is niets dat niet gezond verstand is', zegt CEO Lieb Lurie over het beleid. 'Dus als je gezond verstand hebt, is je huisdier welkom. Eenvoudig en duidelijk.
Maak een wandeling voordat je op volle kracht gaat
Neem je hond mee naar het werk dag is net om de hoek en is een geweldige kans om een 'proefrit' te maken met honden of andere huisdieren in uw kantoor. Pet Sitter International heeft een geweldige actiepakket met alle details om de staart te laten kwispelen tijdens het evenement.
Maak ze onderdeel van je cultuur
Modcloth is een van de snelst groeiende bedrijven in San Francisco en staat bekend om: hun mascotte Winston die overal op hun site verschijnt. Ze hebben Winston en andere pups in hun blog opgenomen en hebben zelfs een Facebook-pagina genaamd ModDogs die volgens hun Over-sectie is, 'bedoeld om onze meest geliefde pups te laten zien en je de kans te geven om je eigen puppyfoto's in te dienen zodra je lid wordt van de club!' En te oordelen naar de meer dan 4000 likes die ze op de pagina hebben, creëren ze een geweldige betrokkenheid bij hun klanten en fans! Dit is een goed voorbeeld van iets positiefs doen voor uw medewerkers en het bereik naar uw klanten vergroten.
Wat vind jij van honden op de werkvloer? Ben je een fan?
Vond je dit bericht leuk? Meld je dan gratis aan VR Buzz wekelijkse nieuwsbrief en bekijk de VerticalResponse Marketing-blog .
ONTDEK MEER Vrouwelijke oprichters BEDRIJVENRechthoek
