Iedereen denkt dat ik een bedrieger ben. Ik ben niet geschikt voor de baan. Ik ga falen.
Ik zou liegen als ik zou zeggen dat ik nooit zulke gedachten heb gehad. En het was niet alleen toen ik mijn bedrijf begon zonder geld, klanten of een idee van wat ik aan het doen was. Zelfs na twee decennia in zaken en een omzet van miljoenen dollars, betrap ik mezelf nog steeds op momenten van onzekerheid en angst.
Van leiders wordt verwacht dat ze te allen tijde onwankelbaar vertrouwen uitstralen, maar ik sta op het punt je een klein geheim te verklappen: iedereen twijfelt aan zichzelf. Van de machtigste mensen ter wereld tot de persoon naast je die koffie bestelt. Ondanks wat ons is geleerd, is twijfel geen teken van zwakte. In feite is het ongelooflijk normaal om te denken dat je een oplichter bent. En van wat ik heb geleerd, kan het een geheim wapen voor succes zijn.
We hebben allemaal dat stemmetje in ons achterhoofd dat ons vertelt dat er dingen fout gaan. Het enige verschil tussen degenen die succesvol zijn en degenen die dat niet zijn, hangt simpelweg af van hoe we het gebruiken.
Hier zijn drie manieren om uw grootste angsten om te zetten in uw beste troeven.
1. Maak er een motivator van.
Als iemand zegt dat je iets niet kunt doen, zijn er twee manieren om te reageren. De eerste is om hun negativiteit ter harte te nemen en te geloven dat ze waarschijnlijk gelijk hebben. De tweede is dat je een overweldigend verlangen hebt om te bewijzen dat ze ongelijk hebben.Welke optie kiezen volgens jou de meest succesvolle ondernemers?
Mensen die een industrie ontwrichten en de aandacht vestigen op hun prestaties, zijn vaak onderhevig aan nee-zeggers die ze naar beneden willen halen. Wanneer dit gebeurt, is het de menselijke natuur om in eerste instantie te twijfelen aan uw sterke punten. Wanneer zelftwijfel zijn lelijke kop opsteekt, verander dan de verhaallijn. Gebruik het als pure motivatie om op een dag terug te kijken en te zeggen: 'Ik zei toch dat ik het kon.' Geniet van hoe dat zal voelen, en stop niet totdat je er bent.
2. Stop niet met leren.
We lijden allemaal op een bepaald punt (of meerdere) in onze carrière aan het bedriegersyndroom. Als ik me een oplichter voel, neem ik meteen mijn toevlucht tot één ding: onderzoek. Ik doorzoek websites, lees boeken, woon seminars bij en vraag advies aan experts in het veld.
De beste manier om uw vertrouwen terug te winnen, is door uzelf onder te dompelen in elk facet van de functie en de branche. Dit kost veel tijd en moeite; twee kwaliteiten die degenen die slagen en degenen die falen scheiden.
3. Vraag om feedback van iedereen.
Er is een algemene misvatting dat de verantwoordelijken niet onderworpen zouden moeten zijn aan feedback. Dit is een gevaarlijk pad om naar beneden te gaan. Alleen omdat u de cheques ondertekent, betekent niet dat u perfect bent of 'boven' driemaandelijkse beoordelingen.
Sorry dat ik het je moet vertellen, maar je bent een gebrekkig mens met dingen waar je aan moet werken. De enige manier om beter te worden in je rol is door anderen te vragen hoe het met je gaat. Zonder feedback van buitenaf is het gemakkelijk om aan jezelf te twijfelen en je constant af te vragen of je het juiste doet.
U weet of u op het goede spoor zit door externe experts te zoeken om uw prestaties te controleren en door alle niveaus van werknemers te vragen of ze het gevoel hebben dat ze ondersteunend leiderschap hebben. Als je eenmaal je antwoorden hebt, kun je de twijfel wegnemen en in de goede richting stappen.
