Veel loopbaanadvies komt neer op verschillende manieren om aan te sluiten bij welke groep je ook wilt aansluiten. Daarom zeggen mensen dat je je moet kleden voor de baan die je wilt, niet voor de baan die je hebt, om te netwerken met degenen die je bewondert en om bewaak je toon om meer 'professioneel' te klinken, naast tal van andere tips in deze zin.
Maar minstens twee ongelooflijk succesvolle vrouwen hebben precies het tegenovergestelde. Natuurlijk is het altijd een goed idee om rekening te houden met anderen en de normen van uw branche. Maar volgens deze twee titanen past het echte geheim van loopbaanontwikkeling (vooral voor vrouwen) er niet in. Het is meer jezelf zijn.
'Inpassen is overschat'
De nieuwste superster die deze take aanbiedt, is Melinda Gates, die zich bij een ongelooflijke selectie vrouwen voegde door hun herinneringen en inzichten te delen voor National Geographic 's nieuwe speciale uitgave over het leven van vrouwen rond de wereld. Het is exclusief geproduceerd door vrouwelijke schrijvers en fotografen.
Toen het tijdschrift Gates om haar belangrijkste advies voor jonge vrouwen vroeg, was ze bot in haar aanbeveling.
'Inpassen is overschat', antwoordde ze. 'De eerste paar jaar van mijn eerste baan na mijn studie heb ik er alles aan gedaan om meer op de mensen om me heen te lijken. Het bracht niet het beste in mij naar boven - en het bracht me niet in een positie om het beste in anderen naar boven te halen. Het beste advies dat ik je kan geven is: zoek mensen en omgevingen op die je in staat stellen niets anders te zijn dan jezelf.'
Hoewel oppervlakkige veranderingen, zoals het inruilen van je hoodie voor een pak, misschien logisch zijn, benadrukt Gates dat als het gaat om je fundamentele karakter en waarden, het laten schijnen van je innerlijke licht beter is dan je elke keer aan te passen aan je omgeving. Ze is verre van de enige die dat denkt.
Doen alsof je iemand bent die je niet bent, is vermoeiend
Niet minder dan tv-superster Oprah Winfrey steunt haar. Zoals de talkshow-mogul uitlegde in een recent Hollywood-verslaggever interview , haar periode bij het legendarische nieuwsprogramma 60 minuten eindigde abrupt toen ze zich realiseerde dat de show niet overeenkwam met haar ware zelf.
'Het was niet het beste formaat voor mij', legde ze uit. 'Ik denk dat ik zeven takes op mijn naam heb gedaan omdat het 'te emotioneel' was. Ik ga, 'Is de teveel emotie in het 'Oprah'-gedeelte of het 'Winfrey'-gedeelte?' ... Ze zouden zeggen: 'Oké, je moet je stem afvlakken, er zit te veel emotie in je stem.' Dus ik was bezig mezelf naar beneden te trekken en mijn persoonlijkheid af te vlakken - wat voor mij eigenlijk niet zo'n goede zaak is.'
Oprah, die zeker geen tekort heeft aan andere kansen, stopte ermee en ging op zoek naar projecten die beter bij haar persoonlijkheid en aanpak passen. Zo'n abrupt vertrek is waarschijnlijk niet mogelijk voor de meesten van ons, maar we kunnen toch het centrale punt van beide superpresteerders aan het werk zetten.
Door je te kleden om indruk te maken of de juiste mensen te ontmoeten, kom je nergens als je geen carrière en een rol hebt die aansluit bij je ware karakter en capaciteiten. En niet alleen om een of andere luchtige zelfhulp-reden. Voortdurend toezicht houden op jezelf is vermoeiend, wat ten koste gaat van de energie die je hebt voor je eigenlijke werk.
Zoals ik opmerkte toen ik oorspronkelijk het Oprah-interview schreef, blijkt uit onderzoek van zowel Columbia als Deloitte dat het 'bedekken' van je ware identiteit op het werk (of dat nu je seksuele geaardheid, je introverte karakter of je emotionele ziel is) een negatief effect heeft op je professionele prestaties en psychologisch welzijn. Wanneer passen ten koste gaat van authenticiteit, is het onderzoek duidelijk: het is het niet waard.
Dus de volgende keer dat je nadenkt over een carrièrestap, onthoud dan dit advies. De enige plek waar je echt kunt schitteren, is een plek waar je jezelf kunt zijn. Sterker nog, je zou zelfs een beetje helderder kunnen schijnen in je huidige rol als je wat meer van je echte, authentieke licht naar buiten laat. Hé, het werkte voor zowel Oprah als Melinda Gates.
ONTDEK MEER Vrouwelijke oprichters BEDRIJVENRechthoek
