NAAR studie uitgevoerd door de digitale mediagroep Boeien ontdekte dat meer professionals dan ooit persoonlijke boodschappen doen tijdens kantooruren.
pisces man and taurus woman marriage
Captivate, een divisie van de mediagigant Gannett, voerde een blind onderzoek uit onder 838 mensen in 14 grootstedelijke centra. Landmeters ontdekten dat 93 procent van de respondenten ofwel benodigdheden online bestelde, het kantoor verliet om boodschappen te doen of tijdens de pauzes ging winkelen in nabijgelegen winkels. Een op de vijf werknemers gaf toe alle drie in een bepaalde week te doen.
Boodschappen doen tijdens pauzes - dat klinkt niet zo slecht, toch?
Twee van de meest populaire haltes, banken met 71 procent en postkantoren met 46 procent, zijn berucht omdat ze dezelfde 9 tot 5 uur hebben als de meeste kantoormedewerkers.
Maar denk hier eens over na: 68 procent van de werknemers besteedt tijd aan het surfen op niet-werkgerelateerde onderwerpen op internet, en 53 procent besteedt zijn tijd aan Facebook, Twitter of andere sociale netwerksites.
israel houghton net worth 2016
Onderzoekers constateerden ook een toename van 63 procent in het aantal werkende professionals dat online winkelt op kantoor sinds 2011. Mannen blijken vaker winkelpauzes te nemen aan hun bureau, online onderzoek te doen en artikelen te bestellen, terwijl vrouwen vaker om even snel boodschappen te doen of een manicure te doen (ja, echt waar).
Misschien nog verrassender, managers lijken niet echt van streek door dit gedrag van werknemers.
'Weet je, ik moet overdag wat tijd nemen om doktersafspraken te plannen', vertelde Rakia Reynolds, president van Skai Blue Media, Pacific Standard tijdschrift. 'Ik denk dat er een soort evenwicht moet zijn... Ik heb er geen probleem mee als iemand iets moet regelen [tijdens de werkdag].'
Gene Marks, eigenaar van Marks Group PC en Inc. columnist herhaalde het sentiment. 'Het kan me niet echt schelen wat [mijn werknemers] met hun dagen doen', zei hij tegen Pacific Standard. 'Het gaat mij er alleen om dat ze hun werk en op tijd af krijgen.'
Inc. Jessica Stillman wijst op een andere verklaring waarom managers zich zo laks voelen over werknemers die boodschappen doen in de tijd van het bedrijf - de verslechterende definitie van werk als een specifieke plaats of een bepaald aantal uren suggereert een begrip onder managementpersoneel dat werknemers meer gedaan krijgen buiten de normale werkdag.
Een Knowledge@Wharton vandaag post uit 2012 rapporten:
Veel managers nemen een steeds meer ontspannen houding aan ten opzichte van de manier waarop werknemers hun dagen indelen, deels omdat de bazen ervan uitgaan - terecht, volgens de onderzoeksresultaten - dat velen buiten kantoor tijd vrijmaken om hun werk af te maken.
laura stroud and narvel blackstock
