Toen Sallie Krawcheck eind jaren tachtig afstudeerde van de universiteit, was een deel van Amerika's hotshot-banen op Wall Street. Investeringsbankieren was destijds een van de 'extreme sporten' van de carrières - en Krawcheck kreeg een baan bij een top vijf investeringsbank.
'Het was verschrikkelijk,' ze zei Aan Inc. 's Wat ik weet podcasten. 'Het was allemaal verschrikkelijk. Het was de werkethiek van de hele dag rotzooien en dan de hele nacht werken. Doordeweeks rommelen en het hele weekend werken. Vertrek op het laatste moment naar het vliegveld, zodat je zeker weet dat je naar het vliegtuig rent.''
Tegen de tijd dat ze 30 werd, was Krawcheck overgestapt naar het werken als analist. In aandelenonderzoek leerde ze een levensvaardigheid die haar later van pas zou komen, toen ze zich van Wall Street afkeerde en haar eigen bank-, investerings- en coachingbedrijf Ellevest oprichtte, dat een aantal van de vooroordelen die grote financiële middelen voeden op hun kop zette.
Als onderzoeksanalist, zegt ze, zul je jezelf nooit onderscheiden door dezelfde betrouwbare aandelen aan te bevelen die iedereen aanbeveelt. 'Als iedereen aandelen van Bank of America aanbeveelt, en je voelt je dus op je gemak en je voelt je goed, dan is het al voorbij, toch? Iedereen heeft het al gekocht,' zei Krawcheck. 'Wat je echt wilt zijn is tegendraads.'
Tegendraads zijn is niet gemakkelijk - zeker niet in het begin. Maar wees tegendraads - en correct - genoeg, en langzaamaan worden uw meningen de meest waardevolle soort meningen. 'Je zult je eerst ongemakkelijk moeten voelen voordat je gelijk hebt,' zei ze.
Het op haar gemak voelen met een ongemakkelijke mening - of iets onpopulairs geloven - hielp Krawcheck toen ze, na tientallen jaren als bankdirecteur, een theorie over vrouwen en financiële investeringen opstelde. Financiën waren natuurlijk gedomineerd door mannen. Het waren niet alleen de hoofden van banken of de 98 procent van de beheerders van beleggingsfondsen die mannelijk waren. Ze had een patroon gezien van grote sommen geld die bedrijven verlieten als ze werden geërfd door of overgedragen aan vrouwen; vrouwen verwierpen actief beleggen wanneer ze de keuze kregen. Ze wist dat het niet zo was dat vrouwen geen geld hadden of het niet aankonden. Het was een systeem gebouwd zonder de helft van de bevolking in gedachten.
Dat er een opmerkelijke genderkloof was in beleggen en dat ze die kon veranderen, was een ongemakkelijke mening. Maar het bleek een stevige basis om Ellevest te bouwen met vrouwen in het achterhoofd.
Krawcheck vertelt haar verhaal op Wat ik weet . Luister in de speler hieronder, op Apple Podcasts , of waar u zich ook abonneert op audio.
