Ongeveer zes maanden geleden kondigde Microsoft aan voornemens te zijn om LinkedIn, 's werelds grootste professionele sociale netwerkplatform, over te nemen voor $ 26,2 miljard.
Gisteren, die deal gesloten , officieel de grootste in de geschiedenis van Microsoft.
what is chris brown race
Fusies en overnames worden elke dag gesloten, en 'decennia van onderzoek door academici en adviesbureaus hebben aangetoond dat 60 tot 80 procent van de fusies en overnames uiteindelijk aandeelhouderswaarde vernietigen in plaats van creëren', zoals gerapporteerd door De New York Times. Een van de grootste overnames van Microsoft tot nu toe, de mobiele unit van Nokia, is zelfs een ramp geworden.
Maar ik geloof dat deze anders is.
Beide bedrijven hebben de manier waarop we werken al geruime tijd veranderd.
De prestaties van Microsoft zijn meestal vanzelfsprekend. Het zou moeilijk zijn om een grote onderneming (of zelfs een klein bedrijf) te vinden die geen enkele iteratie van Microsoft-software gebruikt.
En LinkedIn, een veel nieuwer bedrijf, heeft langzaam maar zeker een aanzienlijke impact gehad op een aantal sectoren. De wervingstools van LinkedIn worden steeds populairder en waren goed voor iets minder dan $ 1,9 miljard van de inkomsten uit Talent en Solutions van het bedrijf in 2015. Het bedrijf heeft ook vooruitgang geboekt als een professioneel blogplatform, een leren en ontwikkeling center, en heeft zelfs gebruik gemaakt van de gig-economie door een marktplaats voor freelancers te introduceren.
Als je LinkedIn al een tijdje volgt, zal dit je niets verbazen. In 2014 onthulde LinkedIn-CEO Jeff Weiner de: de visie van het bedrijf voor de komende 10 jaar, waaronder verheven doelen zoals:
- het creëren van digitale profielen voor elk bedrijf ter wereld en elk lid van de wereldwijde beroepsbevolking (drie miljard mensen)
- die alle vaardigheden vertegenwoordigen die nodig zijn om elke baan te krijgen
- het verstrekken van leerontwikkelingstools om leden in staat te stellen die vaardigheden te ontwikkelen
'We willen een stap terug doen en kapitaal, alle vormen van kapitaal, intellectueel kapitaal, werkkapitaal en menselijk kapitaal laten stromen, naar waar het het beste kan worden benut, en daarbij helpen om de wereldeconomie op te tillen en te transformeren,' zei Weiner.
In twee afzonderlijke blogposts die gisteren op LinkedIn zijn gepubliceerd, Weiner en Microsoft-chef Satya Nadella onthulden hoe ze van plan zijn de producten van hun respectieve bedrijven te integreren en de schaal van Microsoft te benutten.
Deze plannen omvatten:
- LinkedIn-identiteit en netwerk in Microsoft Outlook en de Office-suite
- LinkedIn-meldingen in het Windows-actiecentrum
- Leden die cv's in Word opstellen in staat stellen hun profiel bij te werken en vacatures op LinkedIn te ontdekken en erop te solliciteren
- Het bereik van gesponsorde inhoud uitbreiden over Microsoft-eigendommen
- Enterprise LinkedIn Lookup mogelijk gemaakt door Active Directory en Office 365
- LinkedIn Learning beschikbaar in het hele Office 365- en Windows-ecosysteem
- Een zakelijk nieuwsbureau ontwikkelen voor het hele contentecosysteem en MSN.com
- Social selling herdefiniëren door de combinatie van Sales Navigator en Dynamics 365
Sommige hiervan zien eruit als geweldige ideeën; andere zijn ronduit waardeloos - wat de aard van een overname als deze illustreert: groot potentieel, enorme plannen.
En een enorme kans om te falen.
Maar als je kijkt naar het verleden en het huidige traject van LinkedIn, evenals naar: Microsoft's stevige greep voor bedrijven en gebruikers over de hele wereld zien de kansen er goed uit.
zodiac sign for january 20th
Eens kijken of ze het kunnen halen.
