Zakenmagnaat, investeerder en techpionier Steve Jobs stierf in 2011, op 56-jarige leeftijd. Hij maakte een grote impact tijdens zijn leven en zijn nalatenschap leeft voort.
Jobs wordt niet alleen herinnerd vanwege de voortdurende vooruitgang op het gebied van technologie en telecommunicatie, maar ook vanwege zijn inspirerende kijk op het ontwikkelen van ideeën en het bereiken van carrièredoelen.
Een infographic van CV.io heeft het inzichtelijke loopbaanadvies van Jobs vastgelegd, evenals dat van andere succesvolle oprichters en ondernemers, om je carrière vooruit te helpen. Jobs zei ooit:
'Ik denk dat als je iets doet en het blijkt best goed, dan moet je iets anders geweldigs gaan doen, er niet te lang bij stilstaan. Zoek gewoon uit wat de toekomst biedt.'
Focus op je volgende doel
De bovenstaande verklaring schetst het belang van het stellen van nieuwe doelen om ervoor te zorgen dat u het momentum in uw carrière vasthoudt. Als je wordt afgeleid door je huidige prestaties, verlies je misschien spannende kansen en ambities op de lange termijn uit het oog.
Jobs liet het stof zeker nooit neerdalen over zijn prestaties. Hij had al in 1977 roem en rijkdom verworven, slechts een jaar na de medeoprichter van Apple. Vervolgens bleef hij de komende drie decennia nieuwe ideeën, systemen en producten zoeken en ontwikkelen.
Het is natuurlijk prima om een enkel succes te vieren, maar tenzij je je blik op een nieuw doel richt, zou je je carrièrevooruitzichten op langere termijn kunnen beperken. Wat Jobs' catalogus van innovaties en prestaties aantoonde, is dat het stellen van doelen een dynamisch en continu proces moet zijn, in plaats van een eenmalige gebeurtenis.
Vraag 'wat nu?'
Ervoor zorgen dat u voorbereid bent op toekomstig succes, betekent niet dat u één definitief einddoel voor ogen moet hebben. Rome is niet op een dag gebouwd en Steve Jobs wist in 1976 niet dat hij zou eindigen onthulling van de iPhone aan de wereld in 2007 .
Hij was in staat om de wereld van consumententechnologie te revolutioneren met een steeds groter wordende portfolio van innovatie, omdat hij wist hoe hij moest vragen 'wat nu?'
Vooruitgang is vaak stapsgewijs van aard en nieuwe ideeën en ontwikkelingen kunnen voortkomen uit successen uit het verleden. De carrière van Jobs getuigt van het stellen van doelen die voortbouwen op de fundamentele vaardigheden en kennis die je bereikt, en van het hebben van een vooruitziende blik om nieuwe uitdagingen te zoeken die je vooruit helpen.
Dit is relevant voor elke carrière, op elk gebied. Je hoeft alleen maar je zinnen te zetten op het volgende dat je zal motiveren om te slagen. U kunt de balans opmaken van wat u al hebt gedaan, maar concentreer u op waar u naartoe gaat.
Bouw vertrouwen op met haalbare doelen
Nu heb je een systeem nodig om je verantwoordelijk te houden. Alles-of-niets-doelen kunnen onmogelijk lijken te bereiken en zijn een trefzekere manier om je zelfvertrouwen te ondermijnen. Stel in plaats daarvan incrementele doelen om momentum op te bouwen tijdens uw carrière. Dit is veel praktischer en haalbaarder dan te vertrouwen op één belangrijk doel om te bepalen of uw carrière een succes of een mislukking is.
Als je eenmaal je grote, gedurfde doel hebt geïdentificeerd, verdeel het dan in kleinere, meer kwantificeerbare doelen om het gemakkelijker te maken om het te beheren. Elk klein doel dat wordt bereikt, draagt bij aan een duurzamer gevoel van vooruitgang. Als je klaar bent om een nieuw doel te stellen, stel jezelf dan de volgende vragen:
how tall is marcin gortat
- Wanneer wil ik dit doel bereiken?
- Hoelang zal het duren?
- Welke middelen en vaardigheden heb ik?
- Welke middelen en vaardigheden heb ik nodig?
Dit zal je helpen om na te denken over waar je staat en je een duidelijk en praktisch idee geven van wat je moet doen om je doel te bereiken. Met elk nieuw doel zul je merken dat je voortbouwt op een steeds groter wordend repertoire van middelen, vaardigheden en ervaring die je vooruitgang nog verder stimuleren.
