Caitlin Boston dacht dat ze redelijk goed geld verdiende. Dat wil zeggen, totdat ze erachter kwam wat een van haar mannelijke collega's - die exact hetzelfde werk deed, met dezelfde mastertitel en dezelfde ambtstermijn bij het bedrijf - aan het maken was. Het was in de marge van $ 20.000 meer.
Dit was een keerpunt voor haar, vertelde ze BuzzFeed-nieuws . Boston had net om opslag op het werk gevraagd, maar dat was geweigerd. Het was tijd om serieus een carrièrestap te maken die meer geld zou opleveren. Ze begon met uit te zoeken wat andere mensen maakten. Vooral mannen.
Een zet doen om 41 procent meer te verdienen
Uiteindelijk kreeg Boston een baan bij Etsy, waar ze een 41 procent hoger salaris kon afdwingen. Hier is hoe ze BuzzFeed News vertelde dat ze het deed.
Boston was op zoek naar een carrièrestap naar technologie, waar de salarissen over het algemeen hoger zijn. Dus ging ze op LinkedIn en vond zoveel mogelijk mensen met dezelfde functietitel en vergelijkbare ervaring. Ze stuurde tientallen mensen hetzelfde bericht om informatie te krijgen over salarissen in de industrie.
De eye-opening vraag
Boston stelde deze vraag aan collega's in haar branche, zelfs vreemden: 'Hé, ik wil een carrièresprong maken bij een van de grote technologiebedrijven, en ik wil gewoon weten wat je maakt. Kun je me gewoon vertellen, maak je over of onder X?'
Slechts een paar mensen reageerden, maar dat was alles wat Boston nodig had. Bij haar huidige baan zat haar salaris in de hoge vijf cijfers. Iedereen die antwoordde, vertelde haar dat hun salaris in de comfortabele zes cijfers lag.
Het doen van dit salarisonderzoek was een eye-opener. Ze realiseerde zich dat ze tienduizenden dollars meer kon verdienen.
Waarom deze vraag werkt
'Niemand gaat je helpen erachter te komen hoeveel je moet verdienen', zegt Boston. 'Je moet heel proactief zijn en vragen hoeveel je gaat verdienen.'
Mensen vragen wat ze maken is al ongemakkelijk. Het is voor beide partijen ongemakkelijk. Veel mensen zullen het je niet vertellen.
De over/onder-vraag van Boston maakt het gesprek gemakkelijker te verdragen. Mensen zullen eerder reageren als ze je niet hun exacte salaris hoeven te vertellen. Maar met de vraag 'maakt u meer of minder dan dit bedrag?' zal u dichter bij het weten wat andere mensen worden betaald.
Het blijft een ongemakkelijke vraag. Maar in de ervaring van Boston is het de moeite waard. Het stellen van deze vraag aan zoveel mogelijk mensen was de enige reden waarom ze een loonsverhoging van 41 procent kon krijgen.
Studieleningen uitbannen
Boston kreeg haar grote loonsverhoging met een baan bij Etsy in november 2016. Ze begon niet rijkelijk te leven. In plaats daarvan begon ze agressief haar studieleningen af te betalen. Toen ze in 2009 afstudeerde, had Boston een totaal beginsaldo van $ 147.602, plus $ 75.214 aan rente.
Bijna drie jaar later betaalde Boston haar laatste studielening. Ze maakte een YouTube-video om het te vieren , waarin ze op Lizzo danst in een paarse jumpsuit. Boston eindigt haar video met haar grootste advies:
Ik wil het nummer 1 doorgeven dat me heeft geholpen mijn studieleningen af te betalen, en echt, het kan iemands financiële situatie verbeteren, zelfs als je geen verpletterende schulden hebt. Dus hier is het: Vraag je collega's wat ze maken. Dat is het. Vooral als je een vrouw bent, moet je gewoon verwachten dat je onderbetaald wordt. Jouw taak is om erachter te komen hoeveel. ?
