Je hebt het misschien gehoord. Er is een lijst uit. Nee, niet de Ashley Madison-lijst, die andere. De onofficiële, ongedocumenteerde lijst van vrouwen wier week is omgedraaid door de naam van hun man die naar de oppervlakte dobbert in het kielzog van de hack. 90-95% van 37 miljoen namen gelekt waren mannen. Eenzijdige problemen met het bedrijfsmodel terzijde, dat betekent per definitie dat er bijna 37 miljoen potentieel boze en zeker verwarde vrouwen zijn.
Direct betrokken of niet, de lijst is verwarrend en er is geen echte betrouwbare bron om te begrijpen wat deze informatie precies is of, belangrijker nog, wat het betekent. Het Ashley Madison-verhaal trok mijn aandacht toen het brak. Ik was aan het sms'en met een paar vriendinnen die biechten dat ze de lijst voor hun echtgenoten hadden gecontroleerd. We lachten om de domheid van dit alles en gingen verder met onze dagen.
Anderen hadden niet zoveel geluk. Een collega die ik als een persoonlijke/professionele vriend zou beschouwen, kwam er later achter dat die van haar man er zwart op wit was. Ze vergeleek het met het winnen van de loterij, maar niet het soort waarbij iemand je een grote cheque overhandigt. Het is meer het soort wanneer een menigte opduikt en stenen begint te gooien. Het prikt. Veel.
Ondanks onze inspanningen om alles in hokjes te plaatsen, veroorzaken grootschalige afleidingen en teleurstellingen grote schade aan productiviteit, focus en gevoel van welzijn op het werk – niet alleen voor de persoon die met een crisis wordt geconfronteerd, maar ook voor de mensen om haar heen. Velen van ons hebben werkvriendschappen die niet meer te onderscheiden zijn van relaties die op andere manieren zijn begonnen. Het is echter lastig om een collega en vriend door een persoonlijke crisis heen te helpen. Gwen Moran deelt enkele specifieke tips over hoe ze kan helpen in haar uitstekende artikel hier .
Bovendien zijn drie dingen waar ik aan denk als dit gebeurt...
- Je moet absoluut iemand nieuws over de crisis bij je laten brengen en de deur openen door om hulp te vragen. Opdagen in iemands kantoor met kennis van een geruchtenprobleem waar ze doorheen gaan en dan aanbieden om te luisteren, overschrijdt je grenzen.
- Over grenzen gesproken, als je als vriend wordt opgeroepen, moet je verantwoordelijke en medelevende grenzen stellen aan wanneer, waar en hoe lang je over de kwestie kunt praten. Misschien is het alleen tijdens de lunch weg van kantoor of aan de telefoon tijdens het woon-werkverkeer? Gesprekken in moeilijke tijden kunnen lang duren en het is gewoon niet nuttig of productief om ze over je hele agenda en die van haar te laten lopen.
- Ten slotte, zoek en deel in een vroeg stadium wat extra middelen - steungroepen, counselors, andere vrienden, enz. Zodat u niet de enige bent die aan de haak is.
Voor degenen die de gevolgen van het Ashley Madison-lek uit de eerste hand hebben ervaren, zijn hier enkele specifieke dingen die ik ben gaan geloven over ontrouw en het omgaan met persoonlijke crises op het werk.
what sign is june 3
- Op de lijst staan betekent niet dat je vals speelt. Mensen die zich hebben geregistreerd op een website gericht op het faciliteren van valsspelen, staat niet gelijk aan een lijst met valsspelers. Er zijn tinten van nieuwsgierigheid en intentie die er toe doen en ik denk niet dat het een onbelangrijk detail is dat deze specifieke site niet echt een vruchtbaar jachtgebied leek te bieden. Er zijn te weinig vrouwen. Nog minder echte vrouwen.
- Niet op de lijst staan betekent niet dat je niet vals speelt. Door technologie ondersteunde ontrouw is misschien relatief nieuw, maar valsspelen is dat niet. Ontmoetingen tussen mensen die elkaar in het dagelijks leven kruisen, gebeuren voortdurend.
- Het is een bijzonder verraad om de glinstering van vreugde in de ogen van een vriend te zien wanneer ze slecht nieuws brengt.
- Er is een groot deel van het internet buiten de recepten voor courgettebrood, outfitideeën en de bezorgpagina's voor de volgende dag papieren handdoekjes waar ik meestal rondhang. Het is icky.
- Een kans om verder in jezelf te groeien - en je relatie als je er nog steeds in zit - moet worden verwelkomd voor wat het is. Een geschenk.
Een goede vriend zijn betekent af en toe omgaan met gevoelige kwesties die de traditionele lijnen van professionele en persoonlijke relaties doen vervagen. Het ondersteunen van een collega en vriend is een enorme hulp, maar wel een die wat extra overwegingen vereist.
