Maar al te vaak kom ik mensen tegen met een specifiek zakelijk probleem en in plaats van proactief te proberen het probleem op te lossen, zijn ze op zoek naar de enige zilveren kogel om alles op te lossen. Tot het punt waarop ze geobsedeerd raken door het vinden van de zilveren kogel waarvan ze denken dat dit het antwoord op al hun problemen zal zijn.
Uit mijn ervaring is de realiteit dat er zelden één zilveren kogeloplossing is voor zakelijke problemen. Het vereist normaal gesproken een reeks initiatieven en ideeën en een zeer gezamenlijke inspanning om het bedrijf weer op de rails te krijgen.
Ik heb bijvoorbeeld met bedrijfseigenaren gewerkt die geloofden dat het vinden van één bepaald personeelslid al hun problemen zou oplossen. Toen ze van die persoon hielden, ging het beter, maar de problemen waren niet opgelost. Voor anderen draait het allemaal om geld, als ze maar $ 50.000 zouden vinden, zou alles beter zijn. Al hun inspanningen gaan naar het vinden van deze $ 50.000 om een waargenomen probleem op te lossen. Ze vinden het geld, het probleem duikt even later weer op.
We hebben de neiging om een wondermiddel te vinden om de symptomen van het probleem op te lossen, maar we pakken de oorzaak van het probleem niet aan, dus het gaat nooit weg.
Het idee van een zilveren kogel is aantrekkelijk. Natuurlijk willen we allemaal de snelste en gemakkelijkste oplossing voor elk probleem, maar als we eenmaal stoppen met zoeken naar de gemakkelijke uitweg, kunnen we echt aan de slag. Dit betekent dat je de toewijding hebt om het vereiste werk te doen en niet alleen op zoek bent naar de gemakkelijke uitweg.
Dus mijn uitdaging aan jou is simpel. Zijn er aspecten van uw bedrijf die echt moeten worden aangepakt en als u eerlijk bent tegen uzelf, weet u dat u op zoek bent naar een zilveren kogel, en misschien bent u dat al heel lang? Dit is het moment om daadwerkelijk een plan op te stellen, een strategie uit te werken en het werk te doen om het probleem op te lossen.
